导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。劳动法案例劳动纠纷，劳动法案例，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！该服装厂因生产经...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。劳动法案例劳动纠纷，劳动法案例，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
该服装厂因生产经营的需要，是否可以延长工作时间？为什麽？（5分） 可以，第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2、该服装厂是否可以无限制地延长工作时间？我国劳动法及相关法律对延长工作时间主要有哪些规定？（5分） 不能无限制。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3、厂方决定对星期天没来加班的8名职工作旷工处理是否正确？对此这8名工人可以向劳动争议仲裁委员会提出何种可以得到法律支持的仲裁请求？（5分） 不正确，可以申请撤销旷工处分。
并要求支付加班工资。
（如未支付）。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。