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1、 民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。
2、民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确性,而且直接关系到识人选人的正确与否。
3、科学地开展民主推荐测评,有效提高民主推荐测评准确性,应是科学有效地对领导班子和干部进行考核评价的客观要求和重要内涵。
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