纳贤

《纳贤：企业发展的不竭动力》

　　“海纳百川，有容乃大。”这是对人才汇聚的一种形象描述。在当今这个知识经济时代，企业之间的竞争已经不再是简单的资本、技术的竞争，而是人才的竞争。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视人才的引进和培养，也就是我们所说的“纳贤”。

　　纳贤，首先是对人才的尊重。每一个人都有自己的长处和短处，人才也并非完美无缺。尊重人才，就是要尊重他们的个性和特点，尊重他们的人格尊严，让每个人都能在自己的岗位上发挥出最大的价值。

　　纳贤，还要善于发现人才。一个企业要善于发现人才，就要建立科学的选拔机制，把合适的人放在合适的岗位上。只有这样，才能最大限度地激发人才的潜力，使他们为企业的发展做出更大的贡献。

　　纳贤，更要有包容的心态。人才的引入，并非一蹴而就，需要企业有一个包容失败，鼓励创新的文化氛围。这不仅能够吸引更多的优秀人才，还能使现有员工在宽松的环境中更好地发挥自己的能力。

　　纳贤，还要有长远的眼光。人才的培养是一个长期的过程，企业应该把眼光放长远，舍得投入，舍得付出，这样才能真正留住人才，用好人才。

　　纳贤，是企业持续发展的关键。只有不断地纳贤，企业才能始终保持活力，才能在竞争中立于不败之地。让我们一起努力，为企业的明天，为社会的进步，共同纳贤，共创辉煌！