导读 为充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及其他核心人员的积极性、提升公司经营业绩，华康股份近期发布2023年限制性股票激励计划（...
为充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及其他核心人员的积极性、提升公司经营业绩，华康股份近期发布2023年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予680万股限制性股票，约占该激励计划草案公告时公司股本总额22,845.76万股的2.98%。授予价格为12.58元/股，有效期为自首次授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购完毕之日止，最长不超过48个月。股票来源为华康股份向激励对象定向发行的公司A股普通股。激励计划需经公司股东大会审议通过后方可实施。
本次激励计划拟首次授予630万股限制性股票，共涉及117名激励对象，包括3名公司董事、高级管理人员和114名公司中层管理人员及其他核心人员，另预留50万股。本次激励计划以营业收入作为公司层面业绩考核指标，涉及考核年度为2023-2025三个会计年度，彰显公司对未来营收规模稳步提升之信心。
对于推出本次激励计划的目的，华康股份表示，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，制定本次激励计划。