山东邮政作为中国邮政集团的一部分，其员工的薪酬体系是基于国家的相关法律法规以及企业自身的经营状况制定的。邮政企业的薪酬结构通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利补贴等多个方面。对于具体的薪酬信息，由于涉及个人隐私及公司内部管理规定，直接公开查询并不现实。
不过，可以提供一些关于邮政行业薪酬的一般性信息供参考。邮政行业的薪酬水平受多种因素影响，包括但不限于员工的工作年限、职务级别、所在地区的生活成本等。一般来说，在山东省内，邮政员工的薪酬处于中等偏上水平，尤其是在大城市如济南、青岛等地工作，薪酬待遇会相对更好一些。此外，邮政企业还会根据国家政策和自身经营情况，适时调整员工薪酬标准，确保员工权益得到保障。
对于想要了解具体薪酬情况的山东邮政员工来说，最准确的方式是通过人力资源部门或直接咨询自己的上级领导获取相关信息。同时，也可以关注中国邮政集团官方网站发布的招聘信息，其中有时会包含对薪酬范围的大致描述，为求职者提供参考。
总之，山东邮政致力于为员工提供公平合理的薪酬待遇，鼓励员工不断提升自我价值，共同促进企业发展。