根据英国国民统计局(ONS)的数据，长期疾病被认为是英国经济不活跃的一个重要因素，因为工人们会抽出时间来处理他们的问题。其中很大一部分与心理健康有关。
但现在，自称为“虚拟世界平台”的Rethinkly认为其解决方案可以帮助员工解决工作场所的问题。
它的办公软件已经在英国NHS和IBM等组织中使用，并引用其自己的研究表明，81%的员工“感觉沟通不畅在工作场所很常见”——三分之一的人认为他们不能为了在这种情况下表达他们的真实感受，它声称其平台可以让员工更自在地表达自己，并可能反过来提高协作和生产力。
英国国家统计局进行的上述研究发现，从2019年到2022年，请假的人数增加了近50万，另外，公共政策研究所(IPPR)发现，去年60%的健康状况不佳缺勤与精神而非身体问题有关。
根据Rethinkly的说法，这表明我们正处于“可能是几十年来最严重的心理健康危机”之中。为了解决这个问题，Rethinkly对其新平台提出了一些大胆的主张，表明它将“转变管理者、治疗师、生活教练和其他人解决工作场所和心理健康挑战的方式，利用现实世界的经验，在虚拟环境中自由。”
它还声称它“结合了从业者、学术界和案例研究的见解，形成了解决全球通信问题的最复杂的工具之一。”
通过创建一个虚拟世界，Rethinkly旨在消除“所有现实世界的参考”以引发中立。然后，员工可以创建自己的化身，可以为他们表达情感，该公司声称这可以提供“足够的超然思考和透明沟通”。
这种与现实的分离似乎是关键，因为虚拟世界使人们能够以他们在现实世界中会感到不舒服的方式交流和表达自己。
图片在Rethinkly中也被大量使用，以帮助人们以他们不能或不想用文字表达的方式表达自己。NHS还使用该平台帮助难以或无法使用语言进行交流的患者。
Rethinkly还表示，该软件可以“在专家指导下使用——这可能适用于包括心理健康领域在内的特别复杂的问题”，并且“可以在几分钟内教会用户如何使用该软件”，确保每个人都能获得从中受益。
Rethinkly还指出，VR也在这种背景下进行研究，这或许表明未来可能与该技术相结合。
如果公司需要为员工的心理健康辩护，Rethinkly的联合创始人安德鲁杰克逊指出，“在财务上有直接的回报，因为数据显示花费1英镑可以让他们得到5英镑的回报，并且在通过释放创新和创造力来实现增长。”